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 (三)生育保險滯納金。

第八條 企業繳納生育保險費按照國家規定的渠道列支,生育保險基金不計征稅、費。

第九條 企業租賃、兼并、轉讓時,繼續經營者必須承擔原企業職工的生育保險費。企業破產、拍賣,應按照《中華人民共和國企業破產法》及有關規定,優先清償應承擔的生育保險費,并向經辦機構清繳。

第十條 生育保險基金存入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,專款專用,不得平衡財政支出,任何單位和個人不得擠占和挪用。

第十一條 生育保險經辦機構要建立健全財務管理制度,嚴格執行財務預結算管理,編制預結算報告,經財政審核后實施。生育保險基金收不抵支時,財政應給予補助?;鶚戰芍Ц督郵懿普?、審計、銀行、工會的監督。

第十二條 企業必須按時足額繳納生育保險費,對不按時足額繳納的,經辦機構可拒絕支付生育保險費用,并從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。

第十三條 經辦機構工作人員濫用職權,玩忽職守、徇私舞弊或違反規定造成生育保險基金損失的,由主管局責令改正,對直接負責的主管人員和直接經辦人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第三章 已婚職工生育保險統籌項目、待遇、支付標準

第十四條 支付項目和享受產假待遇

(一)支付項目:

1、女職工生育時醫療費和產假工資;

2、女職工生育后第一次流產的醫療費和產假工資;

3、女職工未生育過流產的醫療費和產假工資;

4、男職工的妻子未參加生育保險的生育醫療一次性補助費;

5、職工結育手術費。

(二)根據《云南省計劃生育條例》規定,女職工符合計劃生育政策規定生育和流產的,享受以下產假待遇:

1、女職工生育(含7個月以上流產的)產假為90天(其中產前休假15天);

2、女職工年滿24周歲以后生育,增加產假30天,在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,增加產假15天;

3、女職工生育時剖腹產的,增加產假15天;

4、多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天;

5、女職工懷孕四個月以下流產時,休假30天;懷孕四個月以上七個月以下流產時,休假42天。

第十五條 支付標準

(一)女職工生育或流產期間的產假工資,按本人當月繳費工資支付。產假不足一個月的,按實際天數以日平均繳費工資計算支付,每月按30天計算;生育、流產、結育醫療費按照“節余歸己、超支自付”的原則,包干使用。

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